Av. drd. Costel Gîlcă
Gîlcă Paler SCA
Un procent de 90% dintre angajatii romani considera ca exista violenta psihica la locul de munca, iar aceasta provine fie de la sefi catre subalterni, fie este o consecinta a conflictelor dintre colegii de serviciu, arata rezultatele celei mai recente cercetari realizate de platforma www.costelgilca.ro, administrata de avocatul Costel Gîlcă. Sondajul s-a desfasurat online, in perioada ianuarie- iunie 2013, pe un esantion de 1.180 de angajati din mediul privat si din sectorul bugetar.
„Perioada prelungita de criza, presiunea tot mai mare pusa de management pentru obtinerea de rezultate si teama angajatilor de a fi concediati au avut efecte devastatoare asupra starii psihice a salariatilor. Rezultatele sondajului nu fac decat sa confirme ca acele cateva situatii punctuale de la care a pornit ideea studiului se intalnesc la scara larga: tot mai multi angajati sunt umiliti de catre sefi sau de catre colegi, iar acest lucru se transpune imediat in scaderea productivitatii acestora si, cel mai grav, le afecteaza sanatatea”, a spus avocatul Costel Gilca, autor la studiului.
Peste doua treimi dintre respondenti spun ca, in ultimii doi ani, le-a crescut un gradul de incarcare al activitatilor de la serviciu, iar aceasta situatie a venit la pachet si cu un nivel mai ridicat de stres. Un alt rezultat al studiului arata ca o potentiala sursa a violentei psihice asupra angajatilor provine si din cauza managementului defectuos, pentru ca angajatii se confrunta adesea cu solicitari contradictorii din partea sefilor sau au luat parte la situatii in care ei sau colegii lor au fost umiliti in fata echipei.
In ceea ce priveste efectele violentei psihice la locul de munca, studiul mai reflecta faptul ca unu din zece respondenti a avut un atac de panica atunci cand seful l-a certat in fata colegilor, iar un sfert dintre angajatii care s-au confruntat cu o astfel de situatie au manifestat stari de anxietate. Violenta psihica la locul de munca este la fel de nociva atunci cand angajatii nu sunt direct implicati in conflict: (41%) dintre cei aflati in aceasta situatie s-au simțit lipsiti de energie, in timp ce pentru 11% a determinat stari de somnolenta la serviciu sau insomnie noaptea.
“Managerii, directorii de resurse umane si chiar angajatii trebuie sa acorde o atentie mare asupra factorilor care ar piutea conduce la violenta psihica la locul de munca. Sanatatea angajatilor este puternic afectata de acest tip de violenta, in timp ce profiturile companiilor risca sa se diminueze din cauza scaderii productivitatii angajatilor”, a mai spus Costel Gilca.
Despre studiu:
Cercetarea „Exista violenta psihica la locul de munca?” face parte din campania initiata de Clubul de Drept Social Costel Gilca, intitulata „STOP violenței psihice la locul de muncă!”, menite sa atraga atentia asupra unui fenomen care afecteaza starea de sanatate a angajatilor romani.
Vezi studiul: Download
